本報訊 昨天，兩場行業色彩濃厚的校園招聘會分別在南京郵電大學和南京鐵道職業技術學院舉行。盡管兩校人才培養的規模層次不同，但來自招聘現場的供需信息顯示：具有鮮明行業背景和專業特色的畢業生廣受用人單位歡迎；瞄準相關產業辦學已經成為高校破解畢業生“就業難”的一著好棋。
中國移動通信集團是首次以集團名義、率旗下30家省公司及設計院在南郵舉辦專場招聘。據該校學生處處長張志華介紹，中國移動面向2008屆畢業生，只在清華大學、北京郵電大學和南郵3校舉辦校園專場招聘，顯示了用人單位對人才培養基地的重視。該校2008屆畢業生總計約4500人，其中研究生600余人、本科生3800余人，在與通信產業相關的專業學習的占到70%以上。
江蘇移動通信公司人力資源部負責人張冬告訴記者，集團對2008屆畢業生需求數約為800-1000人，超過了往年的指標。
南京地鐵公司昨天在南京鐵道職技院舉辦了專場招聘，該校有400多名高職?？飘厴I生參加招聘單位的面試。據學校招生就業處處長陶建國介紹，隨著國鐵和地鐵產業的迅速發展，該校相關專業畢業生早已供不應求。一些路局在要不到軌道交通及相關專業畢業生的情況下，甚至要求學校從其他專業中選拔學生，用最后一個學期進行軌道交通專業方向的培養訓練，企業保證全部“吃進”。
記者獲悉，該校的特色專業如鐵道通信信號、鐵道交通運營管理、城市軌道交通運營管理、鐵道機車車輛等專業已經全部實現為企業進行“訂單式”培養，上海鐵路局還與省教育廳共建該校。學校專業設置、教學計劃、實習實訓等環節都有企業參與制定，對產業發展的人才超前培養定位十分準確。例如國家鐵路還在醞釀開行“動車組”列車的時候，學校已經和企業合作開辦了相關專業。
作者及來源：記者 談潔 實習生 施小宇 2007年12月14日 南京日報